Как отвечать на каверзные вопросы рекрутера
Как отвечать на каверзные вопросы рекрутера Если рекрутер на собеседовании задает вам каверзные вопросы, то это вовсе не из вредности или желания сбить вас с мысли. Это — всего лишь способ лучше понять особенности вашей личности, способ вашего мышления, а заодно и определить, легко ли вы сориентируетесь в сложной, незнакомой ситуации. Есть несколько типов «каверзных» вопросов, к ответам на которые лучше готовиться заранее. 1. О защите конфиденциальных данных Например, если вы — менеджер по продажам, вас могут попросить предоставить базу клиентов бывшего работодателя. Если вы имеете отношение к бухгалтерии, HR может невзначай спросить о финансовых показателях компании или попросить принести отчетность бухгалтерии «на благо» нового работодателя. Таким образом рекрутер проверяет вашу порядочность — будете ли вы хранить конфиденциальную информацию этого работодателя даже после того, как см...
13 интересных фактов о Google и буднях сотрудников
13 интересных фактов о Google и буднях сотрудников компании О работе в Google мечтают многие. Попасть туда нелегко — иногда на одни только собеседования может уйти полгода. Но уж если вы там оказались, пускай даже в роли интерна — можно праздновать выигрыш джек-пота. Сотрудники компании уверяют — в Google не только хорошо платят, но и трепетно заботятся о тех, кого приручили. О том, почему же так здорово быть сотрудником «Корпорации Добра», на Quora рассказали сами «нуглеры» (так в Google называют сотрудников компании). Работая в Google, вы можете обнаружить, что сидите рядом со знаменитостью. «Я как раз читал книгу О’Райли (Тим O’Райли — знаменитый американский издатель книг на компьютерную тематику — ред.), когда до меня вдруг дошло, что автор сидит в шести футах от меня», — Кен Фишкин, штатный разработчик. В офисах Google сотрудники могут бесплатно питаться, пользоваться стиральной...
Как обладателям высших образований помогли «лишние
Как обладателям высших образований помогли «лишние» дипломы 90% молодежи по-прежнему выбирают будущую профессию под влиянием родителей. В итоге после получения диплома «для родителей» выпускники нередко снова поступают в вуз, но уже по интересующему их направлению. Помогает ли наличие нескольких дипломов при построении карьеры? Есть ли взаимосвязь между количеством «вышек» и размером зарплаты? Наличие пары высших образований сегодня не редкость. «Где-то у одного из трех-пяти соискателей — два высших», — говорит начальник HR-департамента одной из столичных компаний Людмила Зинько. При этом в описании вакансий требование о наличии нескольких высших встречается нечасто. «Это скорее исключение. Когда требуется сотрудник, который будет заниматься функциями специалистов в смежных отраслях. Например, ищут экономиста и юриста в одном лице», — поясняет контент-эксперт ТОВ «Работа Интернешнл» Та...
Личный антикризисный план для HR-специалиста
Личный антикризисный план для HR-специалиста Что делать, если наступает экономический кризис? Есть две тактики. Во-первых, непростые времена можно переждать, перетерпеть. Но есть и второй вариант: попробовать что-то новое, рискнуть — сделать то, на что трудно было решиться раньше, в эпоху относительного благополучия. Как эйчару позаботиться о себе в кризис? Кризис всегда диктует свои условия. Если компании сокращают персонал, это обязательно затрагивает и HR-отделы: чем меньше в компании людей, тем меньше HR-специалистов ей нужно. Нет расширения — «режем» рекрутеров; сворачивается тренинговое направление — сокращаем менеджеров по обучению; уменьшается общая численность сотрудников в компании — прощаемся с одним из кадровиков. А когда кругом сокращения, персональщику не так легко найти новую работу с зарплатой, адекватной своей квалификации. Что же делать? Попрощаться с профессией и кид...
Как не уснуть на рабочем месте
Как не уснуть на рабочем месте С наступлением осени этот вопрос особенно актуален. По утрам все труднее вставать, темнеет раньше, энтузиазм падает синхронно со столбиком термометра. Мы знаем, как выстоять в неравной борьбе с осенней хандрой! Больше света Это просто, и это работает. В полумраке всегда хочется спать, верно? Сделайте так, чтобы освещение было ярким. Если не хватает ресурсов офисного освещения, обзаведитесь своей персональной лампой. Двигайтесь Сонливость охватила вас основательно? Сходите в буфет, в соседний отдел, прогуляйтесь по лестнице. Еще лучше — выйдите на улицу. Холод здесь играет нам на руку — от свежего воздуха тонус поднимается. 15 минут на свежем воздухе вернут ваш и ваши извилины к жизни. Поиграйте Расшевелите задремавший мозг головоломкой. Такое напряжение полезно вдвойне: это своеобразная порция информационного «кофе» и смена видов деятельности. А смена фор...

Статьи Все статьи

За свою 30-летнюю карьеру в сфере найма, я обнаружил, что, независимо от работодателя, отрасли, или периода времени, в компенсационном бюджете нико
Если вы уделяете больше внимания своему сырью, а не талантам, то, в конечном итоге, вы получите людей, которые не настолько продуктивны и счастливы
Есть некоторые клише, немного устаревшие и занудные, но в которых есть истина. Сотрудники – это самый ценный актив компании.
Если вам нужны таланты, тогда вы можете либо обратиться за помощью в агентство по найму, либо подать объявление.
Несколько лет назад на «Саммите генеральных директоров», который организовывает компания «Astia» (где я служу в качестве члена правления), я познак